女干部的成长路径
2月22日早上8点，始兴县女县长许红开始了一天的生活：到达单位，出发至雪灾后重建现场，察看、部署公路抢修开工情况，回到办公室已过了中午1点钟，吃完饭后接受本刊记者采访，接着又匆匆赶往会场，因为下午3点钟县里要开会研究韶关市正府的工作报告，几天后，她还要参加韶关市人民代表大会。当她没有外出并且不用开会的时候，便坐在办公室里，而里里外外排满来找许县长的人：签字、汇报工作……
而在云浮市城乡规划局，女局长郭惠华一般这样安排她的一天：8时至8时30分，整理前一天的文件和当天的新资料，浏览规划局及其他新闻网站；8时30分，召集局里相关人员开会，作为业务部门，规划局总是有很多技术性会议；下午通常要下乡，到新农村或生态文明村建设点察看规划和建设情况。
从这些女人员的日常工作看，她们的干劲和办事风格，似乎与男人员没有根本的不同。
“尽管女性有自己的特点，但作为女干部，公众不会因为你是男性或女性就降低要求，工作中应该淡化性别色彩。”许红的观点得到了大多数女干部的支持，郭惠华认为，在干活的时候，其实不分男女，老百姓对你的要求也一样。要获得肯定，靠的是自己的努力和贡献。