在办公室干坐几天，实在是过意不去，程总打了一通电话，夹着个包，也跑出去拉业务了。
这一年，公司上下齐心，合众为一，朝着目标拼搏，简直就是一个理想的公司。可世界呢？世界并不理想。最终，公司完成了销售目标，利润目标未完成。裁人计划势必执行。本来，公司员工准备掏出积蓄集资成立一个机构，以高价购买公司产品，这样可以帮助公司完成利润目标。沈思哲不同意。他明白，员工能做到这个份上，对于裁员已经不在乎了，这么做是在为他着想。裁员先裁己，沈思哲离开了公司。
离职后的沈思哲不愁找不到工作，他在原来的企业任老总期间，就有不少更加强大的企业高薪挖他去当老总，都被他拒绝了。但奇怪的是，现在都知道沈思哲离职了，却没人请他当老总，都是请他担任其他高级职位，但因为不是企业的一把手，他没去。很快他就明白，没企业会让他当一把手了，尽管他博学多才，管理能力在企业界很有名气，但更使他出名的是他把一个只需要一万多人的企业搞到了三万人，哪个企业还敢请他呢？
不到一个月，上级派人游说他，邀请他做企业顾问，不列入在岗人员编制，不用去企业上班，在企业遇到什么难题向他咨询时，提供建议对策就行，薪水在原来的基础上翻番。沈思哲没答应。来人思索了一下，说，我觉得你应该答应，你想想，你当了顾问，裁员时肯定会考虑你的想法，对家庭严重困难的会给予照顾，你不去当顾问，那你该知道是怎么个裁法了。沈思哲当然知道，若他不去做顾问，那些老实巴交，没知识没关系没演技又不善于跑门路的肯定会先挂掉，而通常这些人又是最穷的。于是沈思哲就当了这个企业的顾问。
顾问期间，他为企业解决了不少难题，他发现自己做顾问可能更合适，这让他在工作上花不了多少精力，使他有更多时间去行善或读书。没错，学无止境，尽管他的知识及能力得到了企业界的认可，但他还在不停地学习，只是没有再去考文凭或证书了。因为他感兴趣的是知识，而不是文凭证书，以前攻读学位考高级职称都是为了找份好工作多挣点钱，现在不需要了。
确实，现在的情形是好工作到处在找他，他都快抵挡不住了。许多有名的企业都愿意高薪聘请他当顾问。因为经济、金融、管理、法理等方面的道道都被他摸得一清二楚，仿佛都已经看穿了——当发现这方面的书籍都没再提出什么有价值的理论，而是不断地制造名词，变换着花样去同语反复时，他就没去看那些专家大师们写的理论书籍了。
光是有理论还不能让别人信服，重要的是他还能触类旁通，学以致用。他分别担任了多家大型企业的财务顾问、法律顾问、经济顾问、策划顾问、运营顾问、培训顾问等等。他善于分析问题，能从纷繁复杂的情境或形势中理清思路，抓住要领，做出判断，提出巧妙或恰当的解决办法。那时流行“大企业病”，谁都能闭着眼睛，针对此病谈出些道道来，可谁又能结合企业的实际情况和内外环境，开出最适合治疗此病的良方呢？沈思哲就能。经常出现这样的情况，一些老板或老总向他咨询企业问题解决方法，还只开了个头，他就知道是什么问题了，等说到中间，他就归纳出重点做好研判了，问题还没说完，他就结合实践找到可行的对策了。许多濒临破产的大企业在执行了他制订的重组计划后都起死回生。因此他在企业界的名气越来越大，收入也越来越高。和他的祖辈们一样，他不抽烟，不喝酒，不打牌，不娱乐，在物质生活上除了简单的三餐一宿外，别无所求。他的收入基本上都用于帮助贫困的人。作为顾问，他工作时间很自由，这也让他有不少时间去行善事，做好人。
在他年富力强时期，最多担任了十八家企业的顾问，这还只是固定的，偶尔他还充当一些危急企业的临时顾问。尽管收入可观，但渐感力不从心，再说他的主要任务还是做慈善，不想把过多精力放在企业问题的解决上，正当他想辞掉一些企业的顾问时，又来了不少企业的大老板请他做顾问。他摇摇头，实在没时间了。老板们都说只需要挂个顾问的头衔，保证什么事都不打扰他，因为他在企业界太有名气了，挂个名也可以给企业带来不少好处，尽管他只是个打工仔。他还是摇摇头，这种务虚的事他是不会做的。他的理想是做个好人，尽管这需要钱，可他也明白自己再怎么挣也只是杯水车薪，何况达到一定程度后，钱对慈善的效果起不到太大的作用了，他想花精力去让慈善更有效果，所以实在是没时间去帮那些企业了。