二是推动发展村级集体经济三年行动。镇當卫通过在项目资金上带动、国家正策上优惠、人才技术上培训以及以奖代补等形式，形成农村集体经济四条增收途径:一是产业带动，如石塘村通过兴建茶厂发展茶叶支柱产业，流转土地发展油茶等特色农业，实现增收近5万元，2016年底村集体经济收入达10万多元。茶园村也新建一个标准化、清洁化茶厂，目前已对外招租，年租金3.4万元；二是资源入股，发展生态经济，用林地、山地与大户和企业合作，进行利润分成或承包租赁，如沙墩发展青岗岭生态家庭农庄实现增收近2万元;三是资产经营，整合村级集体资产，对外承包和经营，如军埠村将小庙岗美好乡村示范点农贸市场进行招标租凭实现增收2万元;四是服务创收，为大户或企业提供力所能及的工作协调，并收取适当的服务费用，如梅心驿村帮助种粮大户进行土地扭转，收取服务费增收1.5万元。截至目前，全镇已提前1年实现村级集体经济全消白，其中集体经济达10万元以上村3个，5万—10万之间3个，2万—5万之间6个。
三是推动镇村（街）后备干部素质提升三年行动计划。把懂经济、会管理、善经营，尤其是“双带”能力强（带头致富能力强、带领群众共同致富能力强）作为村干部选拔的重要标准，把“忠诚、干净、担当”、“德才兼备、以德为先”作为镇干部进班子、向县卫推荐的重要依据，建立完善镇村（街）后备干部选拔、培养、考核、任用机制。用三年时间，培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带领群众共同致富能力强，优秀年轻的镇村（街）后备干部队伍，根据各村规模和村干部素质结构现状，开展后备干部跟班学习锻炼，在实践中培养。至