混日子也得有混的办法，老板的闲钱给耿灿理财，眼皮底下，比直接交给外边的机构做更看得见摸得着。每天下班前耿灿要给老板一份简报，扼要讲讲大致行情和自己买进卖出情况，再听听老板指示。多半老板只会“嗯”或“好”，常常直接给出意见，并不跟耿灿解释理由。有时他只是听了某个朋友什么说法，有时明知不合算也要抛掉一只持有多时的股票。耿灿从不多嘴，只管叫小袁敲键盘，老板一定掌握什么先机，好赖自有主张。
耿灿和小袁两个人还有自己的“小盘”跟着运转，大钱少赚小钱赚不少。挣自己的钱是主业，陪老板玩反而成了副业。
老板这点“小钱”放不住，经常被调走。耿灿看出来，闲钱闲不住，有时说是调头寸，有时又说应急。眼见只出不进，几番下来给耿灿动用的只剩下几百万，甚至有时全部出去，回来的很少。闲钱闲不住，反正老板发工资，他不着急，不靠挣奖金，唯有挣自己。
没钱怎么理财，他知道老板的钱盘根错节，真要钱多何不开银行办证券期货公司？那是老板的事，自己靠技巧加运气这点小本事跟着混混，已经很适意。此外，朝九晚五，来得比开市早，走得比收市晚，偶尔出去跟老板的各界朋友吃喝。他很明白老板要“用”他这样的“专业人员”，但主意却自己大，根本不屑于他们所谓的技巧。
耿灿自己也常与业内老朋友见面，了解外边行情，却总自己掏钱请客。小袁说怎么不回去报销呢，耿灿说这算什么，找老板报销多麻烦，本来就是自己的事。小袁很长时间才有点明白，耿灿从大公司出来，肯定赚了很多钱，甚至已入财务自由的门槛。难道跑到这个“小公司”养老？拿一份工资再报销吃饭钱，想来对不住老板。可吃饭这点小钱老板肯定不在乎，而且得到点消息，一进一出给老板多挣点，起码比造房子卖房子的成本低效益高。
“那只是为了证明下我们的实力，副业再挣钱也是副业。”耿灿慢慢调教小袁，在老板自己开发的写字楼里，谋个不大不小的位置，能坐稳得有点耐性和韧性。
“老板两千万是副业，我们两百万是主业。”小袁窃笑。
“你还没见过更大的老板呢，咱们还得先把老板的副业弄弄好。”
“可惜老板闲钱太少，本来可以挣多些。”
“老板闲钱少，我们闲钱就多啦？老板闲钱赌大，我们闲钱赌小。”
“怎么讲？”
“不懂吧，钱都闲不住，慢慢来。”
这个大男孩看起来有些呆木，女朋友还没谈成一个，却很听话用功。之所以招他进来一方面因为人踏实，又是老板一个朋友的关系，那个朋友跟老板关系非同一般。这么一个小部门，做这么点事，胜于人多嘴杂。窝在以老板名字命名的大厦中孵空调，慢慢地，耿灿已经把小袁培养成自己的人。
实在周转局促时，老板不知会从什么地方翻出几只放了很多年的老股，那是他当年炒股时落下的。也许那时很火，本指望继续翻翻，一摆就若干年，一路下来涨涨跌跌，现在变现出来也不吃亏，再放下去收益还不如利息高。于是抛给他们操作，刚差不多有点盈余，连本带利又被老板调走。
“耿灿啊，让你在这里有点大材小用。”老板带耿灿出去见客时在车上说。
“您放心，只要帮得到您。”副驾上的耿灿撇过脸回答。
“我知道你前任老板进去了，很可惜。他也算是替人顶锅。”老板手里还在翻弄一沓报纸。
“名利毕竟都有，时势造英雄的时代已经过去。”耿灿瞥见老板看过扔在后座旁的报纸全是繁体字，没看清是哪家香港报纸。
“我听说后面给他安排还是不错的，做人最重要。”
“您知道情势变化太快，来得快去得也快。”
“知识和经验就是财富，表面输赢都是小事。”
老板的心思只能揣测，耿灿的心思老板一目了然。该知道的老板会告诉他，比如哪只股票有什么背景。他想知道又不便问的可以找别人聊，比如老板的发家史。
人资部要跟耿灿定考核指标，他说给多少钱办多少事，有米下锅才能做饭，只能按米考核出饭量。钱是老板的，钱生钱的事靠行情为主，技术当然有，能力和努力更重要。想给老板看业绩，一年都嫌长，这真得靠“技术”，更可能就靠打几个电话，看几个八卦消息。很多时候他只听老板安排，让老板放心。如果老板真听信某个朋友建言，他也能分析个所以然。老板决定的事情，盈亏不在他，如何考核？非得写个数字，人资的表格总不能空着，老板看自然有数。于是他假设一个老板闲钱的数字，再乘上一个假设的收益率，得出绩效指标。反正年终奖并不能全凭浮盈浮亏提成或扣减，只要保证全年投资收益大于两个人的基本工资还算说的过去。